Engagement für Diversität

Amtrak ist ein Arbeitgeber, der besonderen Wert auf Chancengleichheit am Arbeitsplatz legt. Das Unternehmen beschäftigt zahlreiche unterschiedliche Menschen in einer Vielzahl von Berufsrichtungen wie Finanzwesen, Recht, Informationstechnologie, Technik, Maschinenbau und Transportwesen. Auf einen Nenner gebracht, bei Amtrak zu arbeiten bedeutet eine gute Karriere, außergewöhnliche Sozialleistungen und konkurrenzfähige Löhne.

Amtrak ist stolz, ein führendes Unternehmen in der Transportindustrie zu sein und setzt sich dafür ein, eine faire und gleichberechtigte Arbeitsumgebung zu schaffen sowie sicherzustellen, dass die Mitarbeiter den Wert von Diversität erkennen. Über die Abteilung Personalwesen und Diversitätsinitiativen überprüft Amtrak seine Beschäftigungspolitik genauestens, um sicherzustellen, dass Beschäftigungsmöglichkeiten, Schulungen, Sozialleistungen und andere beschäftigungsrelevante Leistungen ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetzgebung geschützte persönliche Merkmale zur Verfügung gestellt werden.

Zusätzlich ergreift Amtrak gezielte Maßnahmen, um sicherzustellen, dass jegliche Mitarbeiterbewegungen, wie Anstellungen, Beförderungen, Versetzungen und Kündigungen, ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht,Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus durchgeführt werden.

Amtrak strebt ständig danach, eine Arbeitsumgebung zu fördern, in der alle Angestellten dazu befähigt und ermutigt werden, ihre Ideen und Talente einzubringen. Letztendlich unterstützt dies unsere Bemühungen, eine kundenfreundliche und serviceorientierte Umgebung aufrecht zu erhalten, in der unsere Kunden ungeachtet ihrer Unterschiede geschätzt und gewürdigt sowie mit Respekt und Feingefühl behandelt werden.

Amtrak ist bestrebt sicherzustellen, dass Geschäftssysteme, Richtlinien und Praktiken einer Mitarbeitergruppe keine Vorteile gegenüber einer anderen Mitarbeitergruppe verschaffen. Besonders bei der Beschaffung, Einstellung, Beförderung, Erhaltung und Schulung von Personal lässt sich Amtrak von der Überzeugung leiten, dass die spezifischen Eigenschaften jedes Mitarbeiters von entscheidender Bedeutung sind, wenn es darum geht, das Leistungsvermögen, die Stärke und den gesamten Service des Unternehmens zu verbessern.