Diversitätsschulung

Amtrak versteht den Wert von Diversität nicht nur als soziale, sonders als geschäftliche Notwendigkeit. Diversität bei Menschen bedeutet eine Diversität der Gedanken und Ansichten. Dies spielt eine wichtige Rolle bei der Art, wie wir unseren Kundenservice erbringen und wie wir unsere Ziele zu erreichen versuchen. Amtrak engagiert sich weiterhin bei der Aufrechterhaltung eines Arbeitsumfeldes, das den Wert seiner Mitarbeiter und die einzigartigen Fähigkeiten, die sie für den Schienenpersonenverkehr an den Tag legen, zu schätzen weiß.

Der Schlüssel zur Aufrechterhaltung dieser Wertschätzung von Diversität ist das Schulungsprogramm für Diversität von Amtrak, das die Unternehmensphilosophie in Bezug auf Diversität klarstellt und den Hintergrund, die Informationen und Ressourcen, die zur erfolgreichen Arbeit in einem vielfältigen Umfeld notwendig sind, bereitstellt. Diese Schulung ist für alle Mitarbeiter im Management Pflicht und wurde für alle Mitarbeiter in ein vorhandenes, betriebliches Schulungsprogramm integriert, um eine einheitliche Botschaft im gesamten Unternehmen sicherzustellen. Bei Amtrak ist es äußerst wichtig, den Mitarbeitern eine Weiterbildung zu bieten, die diese für die Förderung eines vielfältigen einbeziehenden Umfeldes verantwortlich macht.

Unser Schulungsprogramm zur Diversität wurde mit einer langfristigen Perspektive entwickelt und betont die wichtigsten Prinzipien der Diversität und Einbeziehung, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter ein Bewusstsein, Verständnis und ein Gefühl für den täglichen Umgang mit Diversität erlangen. Zu den Themen gehören Gebiete wie: Aspekte des Arbeitsrechts, Einfluss von Diversität über die Belegschaft hinaus, Nutzen von Diversität für das Unternehmen, welchen Einfluss haben verschiedene Verhaltensformen auf die Führung von Diversität, sowie situationsbedingte Übungen. Seit Beginn des Programms stellt dieses ein wichtiges Instrument dar, um bestimmten Mitarbeitern ein klares Verständnis gegenüber den Erwartungen des Unternehmens bei der Erhaltung eines Umfelds, zu dem auch die Diversität gehört, zu vermitteln.